Diversità e integrazione
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La diversità è in tutti noi, non solo in alcuni di noi. Terex è determinata a mantenere una forza lavoro caratterizzata da eterogeneità e diversità, in un ambiente di lavoro che promuove l'integrità e offre spazio ai talenti di tutti i dipendenti.
Per noi, la valorizzazione delle diversità non è semplicemente "un atto lodevole", ma un imperativo societario. Coinvolgendo i membri del nostro team nella "discussione su Terex", trarremo tutti beneficio da uno spettro più ampio di idee e soluzioni che potranno meglio soddisfare i clienti, portando al raggiungimento delle nostre mete aziendali.
La nostra policy su Diversità e integrazione abbraccia tre aree specifiche:
La nostra forza lavoro:
- Terex intende aumentare e assicurare la diversità della nostra forza lavoro in termini sia anagrafici che di competenze, a tutti i livelli, con particolare attenzione all'inserimento di elementi femminili e di minoranze nel management senior
Il nostro ambiente di lavoro:
- Terex punta a creare un ambiente in cui i dipendenti possano esprimere tutto il proprio potenziale a supporto degli obiettivi di Terex
Il mercato:
- Terex è determinata a perseguire una collaborazione efficace con fornitori, clienti e comunità "ricchi" di diversità, in tutto il mondo.
Incoraggiando e creando un ambiente di lavoro che promuove diversità e integrazione, Terex intende diventare il posto migliore in cui lavorare nel nostro settore.
Ron De Feo
Chairman e CEO di Terex Corporation
